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                            東旭企業管理服務集團
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                          7. 2020-06-20 15:14:41

                            勞務派遣員工發生工傷,誰擔責?

                            《勞動合同法》第58條規定,在勞務派遣中,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。本案中,三方之間的關系很清晰:勞務派遣公司是張某的用人單位,石英廠是張某的用工單位。勞務派遣公司作為用人單位,應當依法為張某繳納社會保險?!豆kU條例》第62條第2款規定,依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付;《勞動合同法》第92條規定,用工單位給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。在勞務派遣公司未依法為張某繳納工傷保險,且張某在用工單位發生工傷的前提下,勞務派遣公司應當承擔張某的工傷賠償責任?!秳趧张汕矔盒幸幎ā返?0條規定,勞務派遣單位承擔工傷保險責任,但可以與用工單位約定補償辦法。

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