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                            東旭企業管理服務集團
                          1. 網站首頁

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                            PRODUCT CENTER

                            勞務派遣

                            關注次數:79524

                            上架時間:2020-06-20 15:23:26

                            咨詢電話:13584542008

                            一、人員招聘:
                            1、 為用人單位提供人員服務解決方案,包括人員招聘、篩選等先期工作。這將使得用人單位的決策層能更加集中精力于其核心業務發展和客戶關系目標的實現。
                            2、 需要到外地引進的勞動力資源由本公司與客戶協商招聘事宜。
                            3、 根據用人單位的情況,可以在各職高及大中專院校舉辦校園招聘會。
                            二、用工單位面試、錄用:
                            1、 由我公司組織人員的初步面試、篩選。
                            2、 組織通過初試人員統一由用工單位面試、錄用,從而減少用工單位因員工招聘、管理非長期雇員隊伍上的時間與精力。
                            3、 組織安排通過單位面試的人員統一進行體檢,健康檢查通過后由我公司與之簽訂《勞動合同》。
                            三、人事檔案:
                            為了及時、真實的掌握人員情況,統一規范管理,有可能的情況下將勞務人員的人事檔案統一管理。
                            四、社會保險:
                            依照勞動和社會保障部門“用人單位要為員工繳納社會保險”的要求。按規定根據勞務人員的具體情況繳納社會保險并辦理相關手續。
                            五、代發工資:
                            根據用人單位月考核情況,代發勞務人員工資并代扣社會保險、個人所得稅。
                            六、服務專員:
                            公司可根據需要為用工單位指定一名或多名駐廠工作人員,協助企業做好員工入職、培訓、退工等一系列瑣碎事宜。
                            七、定期對用工單位及派遣人員的情況進行跟蹤回訪:
                            在派遣人員上崗后,用人單位將會接受定期的關于派遣人員工作表現及本公司服務水平的調查,通常為電話詢問和書面的調查。這些反饋將于每季度進行總結并列明相應處理辦法、建議或意見,以不斷提高勞務派遣組織及用工單位所提供給顧客的服務水平。

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